Les bases de l’Intelligence Emotionnelle
Format : une journée – 8 à 25 personnes
- Définir et appréhender la notion d’intelligence émotionnelle
- La place de l’intelligence émotionnelle dans le développement personnel et le travail en équipe
- Les drivers psychologiques : comprendre, détecter, s’adapter
- Jeux de rôles et mises en situation par binômes ou trinômes
- Debriefing collectif
- Construction des acquis de la journée
- Plan de développement personnel (Passage du profil ComProfiles® inclus)
L’Intelligence Emotionnelle pour le management
Format : deux journées – 10 à 30 personnes
- Les bases
- Définir et appréhender le concept d’intelligence émotionnelle
- La place de l’intelligence émotionnelle dans le management
- Les drivers psychologiques : comprendre, détecter, s’adapter
- Comportements de survie et croissance (coping-non-coping)
- Praktikum 1 – Jeux de rôles et mises en situation ( binômes et trinômes)
- Profiling (ComProfiles®)
- Savoir reconnaitre les drivers dominants et adapter le management
- Travailler en équipe : les stratégies gagnantes de conception et d’animation d’équipe
- Praktikum 2 – L’adaptation en survie : détecter et résoudre les situations de non-coping chez l’autre : jeux de rôles
- Plan de développement personnel (Passage du profil ComProfiles® inclus)